Étiquette : RH
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Simplification du bulletin de paie
La simplification du bulletin de salaire suscite débat. Bien qu’on souhaite le rendre plus lisible, il demeure essentiel pour comprendre sa rémunération et ses avantages sociaux. Découvrez l’expertise de Vincent Hagenbourger pour maîtriser la lecture de votre bulletin de paie. La transparence est clé pour salariés, employeurs, et représentants du personnel.
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Aujourd’hui DRH, demain DRHA (Directeur des Ressources Humaines et Artificielles) ? Comment l’intelligence artificielle bouscule le métier des DRH ?
Dans une analyse pertinente d’Hubert Landier pour Newstank RH, les RH ont tendance à minimiser l’impact de l’IA sur leur métier en soulignant que l’IA est très éloignée de l’intelligence humaine. Voici quelques points clés de leur argumentaire : – L’IA est un outil exécutant des ordres humains.– Le terme IA n’est qu’une figure de…
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Luttons ensemble contre la violence et le harcèlement au travail !
Je vous partage 8 recommandations sur le harcèlement au travail.Je n’ai pas inventé ces recos, elles sont issues d’un travail de recherche. Cette étude récente a été réalisée pour l’Organisation Internationale du Travail (OIT). L’actualité communique très régulièrement sur le fléau du harcèlement scolaire. Hélas, le harcèlement ne s’arrête pas à l’âge adulte. Il se…
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Formation, IA et services publics
Après notre plongée dans la numérisation des services publics, un constat s’impose : les générations futures ne sauront peut-être jamais comment c’était avant l’IA ! Mais comment réinventer la formation des futurs travailleurs sans perdre notre essence humaine ? En préambule, je pose 3 postulats. Postulat 1 : l’intelligence artificielle apporte de nouvelles opportunités pour…
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Cahier de vacances de la protection sociale – Post 2/27 – Histoire
Connaissez-vous bien l’histoire sociale de la France ? Je suis sûr que la question du jour va vous surprendre : A quelle date les premiers congés payés ont-ils été institués en France ?A. 1790B. 1853C. 1936D. 1945 Je vous imagine déjà derrière votre écran vous dire « Mais bien sûr, c’est évident », « oui, je l’ai appris…
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Dernier post sur le CSP : Financement de l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP)
Si le salarié a un an d’ancienneté ou plus, l’employeur verse à Pôle emploi les 3 premiers mois de son indemnité de préavis, charges patronales et salariales comprises. La contribution est versée même s’il n’a pas proposé le CSP à son salarié et que Pôle emploi s’en est chargé à sa place. La contribution correspond à 2…
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9 opinions qu’ont les Américains sur l’utilisation de l’Intelligence artificielle dans le recrutement
L’utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement, n’a rien de la science-fiction. Il existe différentes utilisations de la sélection des candidats à l’animation d’entretiens. Est-ce qu’un robot est plus juste et prend de meilleures décisions qu’un humain dans le processus de recrutement ? Que pensent les Américains interrogés à ce sujet ? 1. Déjà les…
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Vous vous demandez quelles sont les allocations et indemnités auxquelles vous pouvez prétendre si vous acceptez le Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) ?
L’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP)[oh non encore un nouvel acronyme à retenir]est une allocation destinée aux salariés licenciés pour motif économique. Si vous avez plus d’un an d’ancienneté dans votre entreprise, vous pouvez prétendre à une ASP équivalente à 75% de votre salaire net, pendant une durée maximale de 12 mois. Si vous avez moins…
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Aux grands travailleurs, le management reconnaissant ⁉️
Le management français ne reconnait pas assez le travail des collaborateurs. Les managers eux-mêmes reconnaissent avoir des difficultés pour valoriser les performances de leur équipe, hors moyens financiers. En France, on célèbre peu les réussites. Le droit à l’essai et le droit à l’erreur ne sont pas reconnus. Les salariés ne sont pas encouragés à…
Maxim Lepachelet 