Étiquette : innovation
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💂♂️ Que donne l’expérimentation de la semaine de 4 jours au Royaume-Uni après 2 ans ?
👏 61 organisations ont participé à un pilote de la semaine de 4 jours. Déjà, après 1 an, 54 ont prolongé le dispositif, dont 31 sur le long terme. 28 entreprises ont continué à être suivi pour l’étude. 📈 Parmi elle, 100% des PDG et des managers ont vu un impact positif ou très positif.…
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Aujourd’hui DRH, demain DRHA (Directeur des Ressources Humaines et Artificielles) ? Comment l’intelligence artificielle bouscule le métier des DRH ?
Dans une analyse pertinente d’Hubert Landier pour Newstank RH, les RH ont tendance à minimiser l’impact de l’IA sur leur métier en soulignant que l’IA est très éloignée de l’intelligence humaine. Voici quelques points clés de leur argumentaire : – L’IA est un outil exécutant des ordres humains.– Le terme IA n’est qu’une figure de…
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La data est une affaire de protection sociale
Je vous partage un cas d’usage des data dans la protection sociale via l’exemple de la Cnaf – Caisse nationale des allocations familiales. La Caisse nationale des allocations familiales est la branche « famille » de la Sécurité sociale française. Elle gère le réseau territorial des CAF. Elle finance le régime des prestations familiales. Depuis 2011, la Cnaf…
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Formation, IA et services publics
Après notre plongée dans la numérisation des services publics, un constat s’impose : les générations futures ne sauront peut-être jamais comment c’était avant l’IA ! Mais comment réinventer la formation des futurs travailleurs sans perdre notre essence humaine ? En préambule, je pose 3 postulats. Postulat 1 : l’intelligence artificielle apporte de nouvelles opportunités pour…
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Cachez cette DSI que je ne saurais voir
À travers mon expérience, j’ai rencontré beaucoup d’organisations différentes. Je constate que cette direction est souvent négligée dans les organisations. Les plus chanceux auront les pires bureaux dans le siège social, (les moins lumineux ou dans les sous-sols). Plus généralement, ils ont leurs locaux en banlieue de grandes villes, voire délocalisées ou externalisées à l’étranger.…
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Connaissez-vous les 4P pour avoir des services publics augmentés ?
Déjà que signifie les 4P ? – personnalisé,– prédictif,– préventif,– participatif. Grâce à la data, l’action publique peut être plus personnalisée. C’est déjà le cas à Pôle emploi qui distingue dès la première rencontre le niveau d’accompagnement nécessaire, en fonction du degré d’autonomie du demandeur d’emploi. Le big data et les algorithmes rendent les services publics plus…
Maxim Lepachelet 