Étiquette : entreprise
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Les 12 principes de la méthode à Gilles
Si vous voulez être sûr de réussir à échouer votre gestion de projet informatique, alors je vous conseille de suivre les principes suivants : 1. N’en faites qu’à votre tête. Vous savez mieux ce que le client a besoin. De toute façon, il ne sera jamais satisfait. 2. Ne prévoyez pas les changements. Il faut…
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Aux grands travailleurs, le management reconnaissant ⁉️
Le management français ne reconnait pas assez le travail des collaborateurs. Les managers eux-mêmes reconnaissent avoir des difficultés pour valoriser les performances de leur équipe, hors moyens financiers. En France, on célèbre peu les réussites. Le droit à l’essai et le droit à l’erreur ne sont pas reconnus. Les salariés ne sont pas encouragés à…
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Anatomie du manager post-covid en France
Le management, manager et être manager, qu’est-ce que ça veut dire ? Manager, ce n’est pas un métier en tant que tel, ni un statut reconnu ou inscrit dans la hiérarchie. 40% des cadres n’encadrent personne. Les écoles de management n’apprennent pas forcément à leurs étudiants à manager des personnes. On devient manager, généralement en progressant dans…
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Retour vers le futur (de l’entreprise) 👵🏻🧑🏻
Il s’agit d’un article de projection sur l’avenir du travail en entreprise publié pour la première fois en 2017. Que j’ai commenté en 2020. Voyons, si les prophéties se sont réalisées ou sont en cours. 1. L’entreprise sera automatisée : effectivement, l’automation est en ordre de marche. Si à l’époque, je voyais une opportunité de…
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1 entreprise sur 3 créée, a reçu le soutien de l’assurance chômage
Comment ? 2 dispositifs d’aides : – aide à la reprise ou à la création d’entreprise (ARCE) –> fournit un capital (45% des droits restants) versé en 2 fois, – cumul de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) avec les revenus non-salariés –> apport d’un revenu de remplacement. Combien ? L’ARE entrepreneurs est en pleine…
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Nouvelle année, nouvelles résolutions. Vous voulez les tenir ? Ce post vous apporte la solution
Vous vous fixez des résolutions que vous abandonnez au bout de 10 jours. De même, dans votre vie professionnelle, vous ne tenez pas vos objectifs ? le problème vient sûrement à la source. Vos résolutions ou vos objectifs ne sont pas tenables. Un bon objectif est un objectif « SMART ». Cela s’applique aussi pour les résolutions.…