Étiquette : droit social
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15 évolutions RH de janvier 2025
15 évolutions RH en France à partir du 1er janvier 2025 : 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 la saisie des rémunérations Smic Titres-restaurant Proche aidant Plafond de la Sécurité sociale AT-MP Trajet domicile-travail Revalorisation des barèmes des avantages en nature Pourboires Apprentissage Salariés allophones Emplois francs Service de prévention et de santé au travail interentreprises…
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Que disent les chiffres de la prise en charge par l’Assurance chômage ?
L’UNEDIC dans son étude publiée en mai 2023 propose « une nouvelle approche des périodes de prise en charge ». Les périodes étudiées sont celles avant les récentes réformes. Combien ? Les allocataires sont indemnisés en moyenne durant 66% de leur temps de prise en charge. Ça représente 20 mois (1 an et 8 mois), perçus en continu…
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Cahier de vacances de la protection sociale – Post 2/27 – Histoire
Connaissez-vous bien l’histoire sociale de la France ? Je suis sûr que la question du jour va vous surprendre : A quelle date les premiers congés payés ont-ils été institués en France ?A. 1790B. 1853C. 1936D. 1945 Je vous imagine déjà derrière votre écran vous dire « Mais bien sûr, c’est évident », « oui, je l’ai appris…
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Quels sont les syndicats représentatifs en France et quelles sont leurs différences ?
Au niveau national, d’après les chiffres de 2021, il existe 5 confédérations syndicales représentatives. Vous les connaissez au moins de nom :– la Confédération française démocratique du travail (CFDT) ;– la Confédération générale du travail (CGT) ;– Force ouvrière (FO) ;– la Confédération générale des cadres (CFE-CGC) ;– la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC). La…
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Syndicats, syndicats représentatifs, section syndicale, CSE : quels liens ? Quelles différences ?
La liberté syndicale est un droit en France, peu importe la taille de l’entreprise, un syndicat peut se constituer et s’organiser librement sans consultation de l’employeur.Aussi, tout salarié peut créer ou adhérer à un syndicat. Attention, pour pouvoir parler au nom des salariés et signer des accords collectifs, il faut qu’il soit représentatif. Il doit respecter 7…
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A quoi sert un syndicat ?
C’est un sujet que je souhaitais aborder depuis un certain temps. Face à l’actualité, je pense que c’est l’occasion d’expliquer à quoi sert un syndicat. Surtout, pour les publics les plus jeunes sur Linkedin, mais pas que. Moins de 10% des salariés français sont syndiqués. Les syndicats regroupent des travailleurs qui sont autorisés à négocier les…
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Quelles sont les démarches à faire pour bénéficier de l’Assurance chômage ?
– ouvrir les droits ARE :s’inscrire à Pôle emploi (en agence ou sur internet),remplir une demande d’allocations,joindre les attestations employeurs correspondantes aux activités de travail, si besoin (les attestations employeurs sont remis par l’employeur à la fin du contrat de travail, et automatiquement à Pôle emploi par DSN). – toucher les allocations mensuelles :actualiser son…
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Comment est calculé l’ARE ? C’est tout un art
L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est calculée de manière journalière, mais versée mensuellement, ARE = allocation journalière * nombre de jours dans le mois L’allocation est calculée à partir des salaires perçus du premier jour au dernier jour de travail dans une période de 24 ou 36 mois précédant la fin du contrat.Les primes sont…
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L’attestation employeur c’est quoi ?
Tout comme l’employeur transmet un contrat de travail au salarié à la prise de poste. Il remet au salarié l’attestation employeur lors de la rupture de son contrat de travail. L’attestation employeur est un document officiel avec le logo Unédic dessus. En quoi c’est un document important ?L’attestation est remise à Pôle emploi par voie dématérialisée. Ce…
