Étiquette : travail
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Le taux de chômage n’a jamais été aussi bas … dans Star Wars
C’est le retour de ma série sur le chômage dans la pop culture. Profitons du Star Wars day pour le faire. La question m’est venue en regardant le livre de Boba Fett. En effet, des personnages secondaires avouent à Boba Fett, qu’ils commettent des délits parce qu’ils ne trouvent pas de travail sur Tatooine. Attention, on est…
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7 chiffres pour comprendre qui sont les allocataires de l’Assurance chômage
– 6,2 millions de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi* – 3,6 millions de demandeurs d’emploi indemnisables par l’Assurance chômage. Ils ne sont pas nécessairement indemnisés, notamment s’ils travaillent – 50% des demandeurs d’emploi indemnisables travaillent une partie du mois tout en restant inscrit à Pôle emploi – 2,4 millions de demandeurs d’emploi indemnisés -1006€…
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J’ai accepté le Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP), quels sont mes droits à l’accompagnement ?
Après la définition générale du CSP, les conditions à remplir et l’indemnisation, retrouvez un 4e post sur le CSP concernant l’accompagnement. Durant toute la période du CSP, le bénéficiaire a le statut de stagiaire à la formation professionnelle. Pôle emploi ou un autre opérateur agréé l’accompagne pendant 12 mois. Le suivi est grâce à des entretiens et la définition…
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La santé au travail : du soin à la prévention
La crise sanitaire a remis sur le devant de la scène la préoccupation des Français pour la santé devant la hausse des salaires et du pouvoir d’achat et la sécurité, la lutte contre la délinquance. Le travail a un rôle dans la santé. Les employeurs financent les régimes de protection sociale des salariés, ils prennent…
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Le rapport d’activité de l’UNEDIC 2022 vient d’être publié
Le contenu du rapport d’activité va vous surprendre, surtout à partir de la page 38. 1. COMPRENDREAprès la pandémie de covid-19, de nouveaux défis apparaissent (guerre en Ukraine, inflation, coût des matières premières) et le rapport au travail évolue avec les transitions écologiques et numériques. L’Unédic a un rôle clé dans la protection sociale et l’emploi…
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Vous vous demandez quelles sont les allocations et indemnités auxquelles vous pouvez prétendre si vous acceptez le Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) ?
L’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP)[oh non encore un nouvel acronyme à retenir]est une allocation destinée aux salariés licenciés pour motif économique. Si vous avez plus d’un an d’ancienneté dans votre entreprise, vous pouvez prétendre à une ASP équivalente à 75% de votre salaire net, pendant une durée maximale de 12 mois. Si vous avez moins…
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Connaissez-vous le CSP, Contrat de sécurisation professionnelle ?
– favorise la reconversion grâce à plusieurs mesures,– suivi personnalisé, – allocation plus élevée et sans différé,– protection sociale maintenue, durant 12 mois. Vous trouvez que ce post n’est pas complet ? Ne vous inquiétez pas, d’autres posts sur le sujet viendront le compléter pour vous donner toutes les informations possibles. Vous ne voulez pas attendre…
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Aux grands travailleurs, le management reconnaissant ⁉️
Le management français ne reconnait pas assez le travail des collaborateurs. Les managers eux-mêmes reconnaissent avoir des difficultés pour valoriser les performances de leur équipe, hors moyens financiers. En France, on célèbre peu les réussites. Le droit à l’essai et le droit à l’erreur ne sont pas reconnus. Les salariés ne sont pas encouragés à…
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Anatomie du manager post-covid en France
Le management, manager et être manager, qu’est-ce que ça veut dire ? Manager, ce n’est pas un métier en tant que tel, ni un statut reconnu ou inscrit dans la hiérarchie. 40% des cadres n’encadrent personne. Les écoles de management n’apprennent pas forcément à leurs étudiants à manager des personnes. On devient manager, généralement en progressant dans…
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Le chômage des seniors : une réalité complexe et méconnue
Fin juin 2022, 550 000 personnes de 55 ans ou plus sont couvertes par l’Assurance-chômage, dont 400 000 sont indemnisées. Soit 18% de la population indemnisée. Ils sont indemnisés, car travaillaient majoritairement en CDI, 50% ont connu un licenciement, un quart de ces licenciements est dû à cause d’une inaptitude et 25% ont eu une rupture…
Maxim Lepachelet 