Étiquette : RH
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Anatomie du manager post-covid en France
Le management, manager et être manager, qu’est-ce que ça veut dire ? Manager, ce n’est pas un métier en tant que tel, ni un statut reconnu ou inscrit dans la hiérarchie. 40% des cadres n’encadrent personne. Les écoles de management n’apprennent pas forcément à leurs étudiants à manager des personnes. On devient manager, généralement en progressant dans…
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Abandon de poste et présomption volontaire de démission
Le projet de loi marché du travail, adopté jeudi, institue une présomption de démission en cas d’abandon volontaire de son poste de travail par le salarié. Dès lors, si vous travaillez dans les ressources humaines de votre entreprise vous vous questionnez peut-être sur l’aspect « volontaire » de l’abandon de poste et des conséquences pour l’entreprise. C’est…
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Pourquoi je conseille aux plus jeunes de travailler dans le secteur public pour débuter dans leurs carrières ?
– Pour trouver du sens dans leur travail. Nos missions ont un intérêt pour la société – Pour trouver un équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle – Parce qu’il y a du travail pour tout le monde et partout : le secteur public offre une diversité de métiers, vous trouverez quelque chose…
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Quel est le point commun à tout projet numérique du secteur public qui fonctionne ?
Ils ont bâti/conservé une expertise. Comment ? – Ils ont gardé des ressources expérimentées, en ne faisant pas de jeunisme – Ils transmettent leurs connaissances pour former des nouveaux experts – Ils ont recours au minimum à l’externalisation – Ils font tout pour améliorer la qualité de vie au travail pour garder les talents
Maxim Lepachelet 