Étiquette : paritarisme
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👀 Régime de retraite complémentaire, avez-vous vu passer cette information ?
L’Agirc-Arrco, régime de retraite complémentaire pour les salariés du secteur privé en France, a lancé une campagne numérique ciblant les individus actifs âgés de 25 à 54 ans. L’objectif est d’encourager ces assurés à vérifier régulièrement leur compte en ligne pour obtenir des informations liées à leur carrière, de la même manière que l’on consulte…
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📰 Nouvelle actu sociale à ne pas rater : les seniors et le chômage
Vous avez été nombreux à réagir semaine dernière à la sortie de Bruno Le Maire sur le chômage des séniors. Rémy et Claire pour ne citer que vous dans mon réseau. 🔔 Pour rappel, sa demande porte sur la durée d’indemnisation des plus de 55 ans qui est de 27 mois pour la réduire à…
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📢 Excellente nouvelle ! Accord conclu le 10/11/2023 sur l’assurance chômage après des négociations intenses. Voici les points clés :
– Simplification des règles : Démission post-reprise, mensualisation des allocations, indemnisation des créateurs d’entreprise, etc. – Dégressivité maintenue : Pour les moins de 55 ans, à partir du 7e mois pour les demandeurs d’emploi avec allocation > 91,02€. – Conditions d’affiliation évoluent : Primo-demandeurs d’emploi et saisonniers bénéficient de nouvelles règles. – Avenant seniors en…
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La France est un pays trop centralisé, ça doit être pareil pour l’Assurance chômage ?
NON !! Au niveau local, il existe ce qu’on appelle les Instances Paritaires Régionales et les Instances Paritaires Territoriales. Ce sont des personnes mandatées qui examinent la réglementation de l’Assurance chômage face à la réalité de l’économie et de l’emploi local. C’est un processus d’amélioration continue de la réglementation qui permet de voir les faiblesses et de…
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Il est nécessaire de renforcer le dialogue social ! C’est pas moi qui le dit, c’est la Commission européenne
Vous le savez, l’adhésion syndicale est en berne dans tous les pays d’Europe. Cela n’a pas échappé au commissaire européen Nicolas Schmit « Le dialogue social est une caractéristique fondamentale de notre économie sociale de marché européenne, mais l’adhésion syndicale est en déclin et de nombreux secteurs, tels que les soins ou le travail via une…
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Quels sont les syndicats représentatifs en France et quelles sont leurs différences ?
Au niveau national, d’après les chiffres de 2021, il existe 5 confédérations syndicales représentatives. Vous les connaissez au moins de nom :– la Confédération française démocratique du travail (CFDT) ;– la Confédération générale du travail (CGT) ;– Force ouvrière (FO) ;– la Confédération générale des cadres (CFE-CGC) ;– la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC). La…
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Qu’est-ce que l’expression paritarisme représentatif signifie ?
Désigne le caractère reconnu à une personne, un parti, un syndicat ou un groupe organisé de représenter ses membres. Le droit du travail exige que le syndicat doit être représentatif pour :– s’exprimer au nom des salariés,– signer des accords collectifs dans l’entreprise. Pour être représentatif, il faut répondre à 7 critères cumulatifs :– Respect des valeurs…
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Le paritarisme de l’Assurance-chômage, une exception française ?
Pour rappel, le paritarisme signifie que le pilotage du régime d’assurance-chômage est assuré par les syndicats de salariés et les organisations patronales. Ils assurent à la fois la conception et la gestion financière de l’Assurance chômage. 👉 Pourquoi c’est vrai ?Dans les autres pays, les partenaires sociaux ont un rôle purement consultatif dans la conception du…
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Qu’est-ce que la démocratie sociale ?
Alors que la démocratie politique parle à tout le monde, ce n’est pas le cas de la démocratie sociale. La démocratie sociale est un concept inventé en 1840 par Louis Blanc. Elle est portée par Jean Jaurès et Léon Blum. Mise en œuvre par le Conseil National de la Résistance à travers la Sécurité sociale…
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Pourquoi l’Assurance-chômage en France est un bon système ?
En France, ce n’est pas l’Etat qui décide des règles de l’Assurance-chômage, c’est le paritarisme. « C’est quoi déjà le paritarisme ? » C’est quand des représentants d’organisations syndicales et patronales prennent les décisions. Alors pourquoi c’est bien ? 1. Parce que c’est démocratiqueLes représentants des syndicats et des patrons sont des personnes que l’on élit. Ces derniers…
Maxim Lepachelet 