Catégorie : Assurance chômage
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7 choses à savoir pour travailler durant son Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
1. Il est possible de travailler pendant son CSP. 2. Il faut que l’activité professionnelle soit validée par le conseiller référent. 3. L’activité doit durer entre 3 jours et 6 mois. 4. La durée totale des activités cumulées ne peut dépasser 6 mois. Sinon le CSP s’interrompt. 5. Le versement de l’ASP est suspendu durant…
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Le taux de chômage n’a jamais été aussi bas … dans Star Wars
C’est le retour de ma série sur le chômage dans la pop culture. Profitons du Star Wars day pour le faire. La question m’est venue en regardant le livre de Boba Fett. En effet, des personnages secondaires avouent à Boba Fett, qu’ils commettent des délits parce qu’ils ne trouvent pas de travail sur Tatooine. Attention, on est…
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7 chiffres pour comprendre qui sont les allocataires de l’Assurance chômage
– 6,2 millions de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi* – 3,6 millions de demandeurs d’emploi indemnisables par l’Assurance chômage. Ils ne sont pas nécessairement indemnisés, notamment s’ils travaillent – 50% des demandeurs d’emploi indemnisables travaillent une partie du mois tout en restant inscrit à Pôle emploi – 2,4 millions de demandeurs d’emploi indemnisés -1006€…
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J’ai accepté le Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP), quels sont mes droits à l’accompagnement ?
Après la définition générale du CSP, les conditions à remplir et l’indemnisation, retrouvez un 4e post sur le CSP concernant l’accompagnement. Durant toute la période du CSP, le bénéficiaire a le statut de stagiaire à la formation professionnelle. Pôle emploi ou un autre opérateur agréé l’accompagne pendant 12 mois. Le suivi est grâce à des entretiens et la définition…
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Le rapport d’activité de l’UNEDIC 2022 vient d’être publié
Le contenu du rapport d’activité va vous surprendre, surtout à partir de la page 38. 1. COMPRENDREAprès la pandémie de covid-19, de nouveaux défis apparaissent (guerre en Ukraine, inflation, coût des matières premières) et le rapport au travail évolue avec les transitions écologiques et numériques. L’Unédic a un rôle clé dans la protection sociale et l’emploi…
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Vous vous demandez quelles sont les allocations et indemnités auxquelles vous pouvez prétendre si vous acceptez le Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) ?
L’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP)[oh non encore un nouvel acronyme à retenir]est une allocation destinée aux salariés licenciés pour motif économique. Si vous avez plus d’un an d’ancienneté dans votre entreprise, vous pouvez prétendre à une ASP équivalente à 75% de votre salaire net, pendant une durée maximale de 12 mois. Si vous avez moins…
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Connaissez-vous le CSP, Contrat de sécurisation professionnelle ?
– favorise la reconversion grâce à plusieurs mesures,– suivi personnalisé, – allocation plus élevée et sans différé,– protection sociale maintenue, durant 12 mois. Vous trouvez que ce post n’est pas complet ? Ne vous inquiétez pas, d’autres posts sur le sujet viendront le compléter pour vous donner toutes les informations possibles. Vous ne voulez pas attendre…
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Le chômage des seniors : une réalité complexe et méconnue
Fin juin 2022, 550 000 personnes de 55 ans ou plus sont couvertes par l’Assurance-chômage, dont 400 000 sont indemnisées. Soit 18% de la population indemnisée. Ils sont indemnisés, car travaillaient majoritairement en CDI, 50% ont connu un licenciement, un quart de ces licenciements est dû à cause d’une inaptitude et 25% ont eu une rupture…
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L’assurance chômage, un filet de sécurité indispensable pour les travailleurs
Pour les salariés de Linkedin, pourquoi il est important pour vous de vous intéresser à l’Assurance chômage ? Cette protection sociale est cruciale pour aider les travailleurs à faire face à la perte d’emploi. Les travailleurs bénéficient d’une indemnisation pour subvenir à leurs besoins jusqu’à retrouver un nouvel emploi. Cette indemnisation permet de maintenir un niveau…
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Quelle situation pour les seniors sur le marché du travail en France ?
En 20 ans, la situation des seniors s’est améliorée, le taux d’emploi des seniors est en hausse de 25 points.Le taux d’emploi des 55-59 ans atteint la moyenne européenne. Par contre, le taux d’emploi des 60-64 ans est de 10 points inférieurs à la moyenne européenne. Après 60 ans, la sortie du marché du travail s’accélère…
Maxim Lepachelet 