Auteur : Maxim Lepachelet

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Je parle tellement d’Assurance chômage à mes proches, qu’on a voulu me piéger. On m’a demandé si les Japonais s’intéressaient à l’Assurance chômage ? Pas de bol pour eux, la réponse est oui ! Notre système français est une source d’inspiration, même au pays des cerisiers et du Mont Fuji. En voici une nouvelle occurrence…

Ces derniers temps, vous avez peut-être remarqué que je suis moins actif sur LinkedIn en ce qui concerne les règles de l’Assurance chômage. La raison est simple : les négociations sont en cours.

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in Assurance chômage

Depuis le 22 septembre, les représentants des salariés et des employeurs sont engagés dans des discussions visant à définir les futures règles de l’assurance chômage. C’est important de comprendre que la réglementation dans ce domaine est en constante évolution, elle n’est jamais figée. Les négociations touchent à leur fin, et nous sommes sur le point…

Pour les nouveaux (mais pas que) sur quels médias me suivre ?

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in Non classé

Depuis que j’ai repris l’écriture de mes posts en septembre, vous êtes nombreux à avoir commencé à me suivre. Après mon post de mardi, où j’ai eu l’occasion de me présenter. Je continue aujourd’hui pour vous partager mes différents médias. – Linkedin : je publie tous les mardis et jeudis à 8h. J’écris sur la…

Les 3 questions/remarques qui me reviennent en permanence

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in Assurance chômage, Gestion de projet informatique, Non classé

1. « Tu es fonctionnaire ?/ Tu travailles pour l’Etat ? » Non, je suis salarié du secteur privé. L’Unédic, mon employeur, est une association loi 1901. L’organisation est indépendante de l’Etat et de Pôle emploi. Ce sont les partenaires sociaux (patronat et syndicats) qui dirigent l’institution. 2. « A quoi ça sert un MOA…

Aujourd’hui DRH, demain DRHA (Directeur des Ressources Humaines et Artificielles) ? Comment l’intelligence artificielle bouscule le métier des DRH ?

Oct 27, 2023

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in Non classé

Dans une analyse pertinente d’Hubert Landier pour Newstank RH, les RH ont tendance à minimiser l’impact de l’IA sur leur métier en soulignant que l’IA est très éloignée de l’intelligence humaine. Voici quelques points clés de leur argumentaire : – L’IA est un outil exécutant des ordres humains.– Le terme IA n’est qu’une figure de…

La clé du travail décent dans le secteur du tourisme : les données !

Oct 24, 2023

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Ce post synthétise un rapport du Bureau du Travail. 👉 pour consulter le rapport : https://lnkd.in/e-_cDru2 Le secteur du tourisme emploie plus de 230 millions de travailleurs dans le monde. Plus les emplois indirects. Les données collectées permettent de distinguer 4 groupes de pays : – les pays d’hébergement. Ce sont les pays insulaires. La main…

La DSN. Êtes-vous prêt à découvrir comment elle transforme la gestion des données des salariés entre les entreprises et les organismes publics et sociaux ?

Oct 19, 2023

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Avant tout, ce post est une réponse à la bonne question de Jonathan. Il est un peu tombé dans le piège que je lui ai tendu. Je savais qu’en parlant de base de données, j’attiserais sa curiosité. Pour parler de la qualité de la DSN, j’ai besoin de vous dire ce qui se cache derrière…

L’avenir de l’UNEDIC se dessine à travers les données

Oct 17, 2023

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in Assurance chômage

A travers mes récents posts, je vous parle de l’importance de la data dans la protection sociale. Je tiens à remercier Anne Bergantz, dont l’amendement du projet de loi plein-emploi favorisera l’accès aux données sociales. l’accès à une donnée fine et de qualité est primordial. Le pilotage stratégique, l’analyse du marché du travail, les analyses statistiques et la lutte…

La data est une affaire de protection sociale

Oct 10, 2023

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Je vous partage un cas d’usage des data dans la protection sociale via l’exemple de la Cnaf – Caisse nationale des allocations familiales. La Caisse nationale des allocations familiales est la branche « famille » de la Sécurité sociale française. Elle gère le réseau territorial des CAF. Elle finance le régime des prestations familiales. Depuis 2011, la Cnaf…

Luttons ensemble contre la violence et le harcèlement au travail !

Oct 5, 2023

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