Quelques chiffres sur le travail (inégalitaire) des femmes en France et dans le monde

En France, (source Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres) :
– A profil identique, les femmes cadres gagnent 7% de moins que les hommes cadres

– seul 30% des femmes occupent un poste de manager

– 45% des femmes rencontrent des difficultés dans l’équilibre vie pro/vie perso

– 1/3 des cadres sont témoins de propos ou comportements sexistes dans leur entreprise

Dans le monde, (source LinkedIn Actualités et International Labour Organization) :
– Les femmes prennent plus de pause professionnelle dans leur carrière que les hommes. Ces pauses ont lieu 2 ans plus tôt que celles des hommes dans leur carrière. Cette pause dure 6 mois de plus. Enfin la raison de cette pause est le plus souvent familiale (1/4 des cas) chez les femmes, alors que les hommes, la prenne pour des raisons individuelles (objectif personnel, voyage, transition professionelle).

– 45% des femmes qui ne travaillent pas dans le monde en raison de responsabilités de soin dans leur famille. Ce sont souvent des femmes jeunes, peu éduquées et vivant dans des zones rurales.