En 20 ans, la situation des seniors s’est améliorée, le taux d’emploi des seniors est en hausse de 25 points.
Le taux d’emploi des 55-59 ans atteint la moyenne européenne. Par contre, le taux d’emploi des 60-64 ans est de 10 points inférieurs à la moyenne européenne.
Après 60 ans, la sortie du marché du travail s’accélère
Une personne sur 5 à 60 et 61 ans est inactive. Ce sont essentiellement des femmes, des personnes peu diplômées, des personnes avec des problèmes de santé et des individus à faibles revenus.
A 62 ans, on assiste à un départ massif en retraite.
Actuellement, les seniors sont moins diplômés que les générations plus jeunes, ils sont plus souvent indépendants et en CDI, mais à temps partiel.
Ils sont moins au chômage, mais quand ils sont au chômage, ils sont plus de difficultés à retrouver un emploi.
Merci à l’UNEDIC
Maxim Lepachelet 
Laisser un commentaire