Étiquette : pôle emploi
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C’est quoi le FNA ?
Il ne s’agit pas d’une enseigne culturelle, mais de la base historique de données des demandeurs d’emploi. FNA signifie Fichier National des allocataires. Il est une source de données majeure pour la production de statistiques. On y retrouve l’historique de toutes les personnes inscrites comme demandeur d’emploi et des bénéficiaires d’une allocation versée ou aide accordée par…
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7 choses à savoir pour travailler durant son Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
1. Il est possible de travailler pendant son CSP. 2. Il faut que l’activité professionnelle soit validée par le conseiller référent. 3. L’activité doit durer entre 3 jours et 6 mois. 4. La durée totale des activités cumulées ne peut dépasser 6 mois. Sinon le CSP s’interrompt. 5. Le versement de l’ASP est suspendu durant…
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J’ai accepté le Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP), quels sont mes droits à l’accompagnement ?
Après la définition générale du CSP, les conditions à remplir et l’indemnisation, retrouvez un 4e post sur le CSP concernant l’accompagnement. Durant toute la période du CSP, le bénéficiaire a le statut de stagiaire à la formation professionnelle. Pôle emploi ou un autre opérateur agréé l’accompagne pendant 12 mois. Le suivi est grâce à des entretiens et la définition…
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Quelles démarches faire pour bénéficier de l’allocation retour à l’emploi – formation ?
1. Être inscrit à Pôle emploi2. Inscrire la formation dans le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) et être indemnisé à l’ARE à la veille du démarrage de la formation3. Récupérer l’attestation d’inscription en stage4. Faire remplir l’attestation par l’organisme de formation et la transmettre à Pôle emploi5. Récupérer l’attestation d’entrée en stage à présenter à…
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L’allocation retour à l’emploi – formation, quelle durée ? Quel montant ?
La durée de l’AREF = durée de l’ARE. L’allocataire bénéficie de l’AREF tant qu’il a des droits. Si la formation continue au-delà de ses droits, il peut bénéficier d’un complément de fin de formation lui permettant de poursuivre sa formation. (La formation doit être qualifiante, inscrite au PPAE et d’une durée de 6 mois ou plus). Si…
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Qu’est-ce que l’Allocation retour à l’emploi – formation (ARE-F) ?
Il s’agit d’une allocation pour les demandeurs d’emploi indemnisés perçue pour toute formation. Soit pour une formation inscrite dans le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), validée par le conseiller Pôle emploi Soit pour une formation non inscrite dans le PPAE, mais financée en tout ou partie par son compte personnel de formation (CPF) L’AREF est attribuée dans la…
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« Je suis cadre, j’ai des bons diplômes, je fais de la formation continue, je ne serai jamais au chômage »
C’est une phrase qu’on entend souvent et pourtant personne n’est à l’abri du risque de la perte d’emploi. L’Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres et Pôle emploi ont publié une étude sur les cadres de 55 ans et plus demandeurs d’emploi (de longue durée). La moitié d’entre eux avait déjà connu le chômage dans leur carrière. Une moitié était…
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Vous êtes un mandataire de particuliers employeurs, attention la transmission des attestations employeur évolue au 31 mars 2023
Les particuliers employeurs doivent fournir une attestation employeur à la fin du contrat de mandat et ce quel que soit le motif. Le canal Attestation Employeur Dématérialisée (AED)/ Norme pour les Déclarations Dématérialisées Des Données Sociales (N4DS) sera définitivement fermé pour les mandataires de particuliers employeurs à compter du 31 mars 2023 – vous êtes une structure…
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Dans quels cas l’indemnisation ARE cesse d’être versée ?
Dans quels cas l’indemnisation ARE cesse d’être versée ? – lorsque l’allocataire a épuisé ses droits et ne remplit pas les conditions pour les recharger ; – lorsque l’allocataire n’est plus inscrit comme demandeur d’emploi ; – lors d’une reprise d’une activité professionnelle ne permettant pas le cumul de l’allocation avec les revenus ; – lorsque l’allocataire perçoit…
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Quand est-ce que commencent mes indemnisations chômage ARE ?
L’indemnisation n’est pas immédiate, il faut attendre plusieurs délais :– le différé spécifique : calculé à partir des indemnités supra légales (indemnités dont le montant ou les modalités de calcul ne sont pas fixés par la loi) divisé par 95,8 (arrondi supérieur). Le résultat est plafonné à 75 jours pour les licenciements économiques ou rupture…
Maxim Lepachelet 