1791 : La loi d’Allard : Liberté du travail et suppression des corporations.
 
1841 : Interdiction du travail des enfants de moins de 8 ans. Limitation de la journée de travail à 8h pour les 8-12ans et 12h pour les 12-16ans. Le travail de nuit est interdit aux moins de 13 ans, et pour les plus âgés, 2h comptent pour 3.
 
1848 : durée légale du travail de 48heures.
 
1864 : autorisation des coalitions et tolérance de la grève.
 
1884 : Loi Waldeck-Rousseau sur la liberté syndicale.
 
1900 : Loi Millerand abaisse à 11 heures la durée du travail journalier.
 
1906 : Instauration d’un repos obligatoire hebdomadaire de 24 heures + création du Ministère du Travail.
 
1910 : Loi instituant le Code du travail.
 
1919 : Journée de 8 heures.
 
1936 : « Accords de Matignon » : semaine de 40 heures sans perte de salaire, avec 2 semaines de congés payés.
 
1950 : Décret sur le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
 
1956 : 3ème semaine de congés payés.
 
1958 : Convention créant l’Assurance-chômage.
 
1970 : Loi portant la création d’un salaire minimum de croissance (SMIC).
 
1982 : Ordonnances instaurant la durée du travail à 39h, 5 semaines de congés payés et abaissement de l’âge de départ à la retraite.
 
1998-2000 : Lois Aubry sur la réduction de la durée du travail à 35 heures.
 
Bien sûr, il manque de nombreuses dates. Quelle date est importante pour vous ?